任何一个省委常委，如果说没了威信，都不适合继续待在现有的位置上了。
尤其中组织部长这样的重量级常委。
相对而言，统战部长、宣传部长、常委副省长、省委秘书长不太需要威信这种看不到摸不着的玩意。
举个最简单的例子，比如组织部长，需要跟一个市委书记沟通，说这次提拔名额有限，所以把你放到后面。
但是你放心，两年后的机会，肯定有你一个，我以个人名誉保证。
这两年你要好好表现，不能松懈。
这种许诺是不可能有记录的，能不能落实，就要看这位领导的人品，到底是为了暂时安抚你，还是真的把你安排到后面了。
更主要的是，你并不知道他给多少人许诺过。
威信最简单的解释，就是说话算不算。
如果说许诺就跟放屁一样，那这个领导就没有威信，再说类似的话别人也不会相信。
就成了纯粹的画饼充饥。
事实上，跟你许诺的是一把手还好，一般来说，他想要给你落实的话难度不大。
但如果不是一把手，这个承诺就要大打折扣了。
真的不仅要看人品，还要看他的实力。
姚启智在昌州省的根基就是说了算定了干，只要我承诺过的，我肯定给你落实。
当然了，你后来的表现太差，或者犯错误了，那就另当别论。
但姚启智在这方面的口碑非常好，省领导里面能跟他相提并论的，大约也只有一个柳道源了。
但柳道源轻易不向人承诺。
而姚启智是不管工作也好，还是人品也好，只要入了他的法眼，他就敢拍着胸脯给你保证。
姚启智从最早当副省长的时候，就是这样，他的分管领域，谁工作表现出色，他就提拔谁，给谁机会。
虽然那个时候他只是个副省长，在人事方面没有什么话语权，但他会全力去争取，而那个时候的省委一把手对他也比较满意，因为他分管的工作表现出色，成绩显著。
他自然在领导面前也有面子，这个就相当于双向奔赴了。
下属推动了他，他也提拔了下属。
然后他一路上升，从一名普通的副省长到省委副书记，实际上就一直是这种工作风格。
实际上他跟柳道源、齐玉军都同一批进的常委，秦绍古比他们要早一届。
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