等来到罗总的办公室后，马姐才不加掩饰地说道：“还能怎么样，嫌我管的宽呗，我已经淡出公司的实际管理有半年了。”
杨辰就看向了罗总，像这种相当于半个创始人的人退出公司，对公司的影响是非常大的，甚至直接影响到公司的投资价值和股价。
换成一般人这样问，罗总肯定半句解释都没有，可杨辰毕竟不是一般人，他不仅能够代表着除他们两口外的最大股东。
同时，杨辰当时给他们出过很多主意，后来都一一应验。
这也让他们对杨辰产生了一种信赖。
罗总确实不太好解释这个问题。
实际上是公司上市之后，他的身份和社会地位得到了极大的提高，就算是在公司内部，员工对他的崇拜也在逐步加深。
在这种情况下，员工有什么问题，更愿意跟他进行交流，而不是跟马姐。
而且员工们也不太愿意再接近马姐的严格管理。
公司未上市之前，这些员工只是员工，公司一上市，这些员工纷纷变成了亿万富翁。
这种情况下，你再让他们以普通员工的心态接受管理，自然不那么容易。
由于千度公司在上市前，对员工进行了股权授予，而且几乎所有的员工都有，只是比例不同。
而公司一上市，直接造就了七个亿万富翁，五十多个千万富翁，二百多个百万富翁，就连公司的前台，也成了百万富翁。
这种情况，你让他们再接受严格的公司的管理，他们怎么可能忍受。
但是他们又不打算离开公司，于是就尽量有事找罗总汇报，让他来做决策。
本来他们两口，并没有明确的权力划分，反正都是公司的事，谁有空谁管。
结果就是罗总插手的事务越来越多，而他跟马姐的冲突也越来越多。
马姐只好主动退让，自家男人愿意多管，就让他管呗，她就主动退后一步。
这一退就是无休止地退，员工们发现了这样做有效，就持续拿各种事来麻烦罗总，罗总就管得越来越多，这反而让他更加有成就感。
于是就一发不可收拾，马姐慢慢淡出了管理。
就这样，并没有明确的声明，罗总开始胡子眉毛一把抓，大事小事都扛在身上。
而马姐则负责一些无关紧要的小事，特别是需要一定身份的人
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