多少张，收回多少张，最后再宣传进行个别谈话，然后宣布谈话名单，谈话地点。
就是找一个会议室或办公室，然后挨个喊人进去，询问你一些问题，再让你填一次问卷。
一般来说，所有的班子成员、中层干部是必谈的，员工的话按照人员比例抽取进行谈话。
然而谈话还没有开始呢，负责计票的工作人员就过来汇报说，刚才的测评问卷中，有一张不合格，而不合格的那个恰好是本来准备内定为优秀的那个副主任。
科协不属于行政机关，所以测评的标准是优秀、合格、基本合格、不合格。
出现一张不合格，他就没有资格再评为优秀，哪怕其它人全选他为优秀。
因为师锁成负责测评这一块，所以他过来问杨辰，这下该怎么办？
杨辰看了他一眼，面无表情地说道：“把测评结果通报给他们党组，先看他们是什么意见？”
如果他们一把手，非要这个人拿优秀，那么只能重新测评。