导岗位面向全社会公开遴选，这样的力度在千嶂省近十年的人事工作中前所未有。
街头巷尾、机关单位的议论声此起彼伏。
有人称赞这是大刀阔斧的吏治改革，打破论资排辈的沉疴。
也有人暗自揣测其中门道，认为如此大规模岗位外放，背后必然牵扯复杂的利益交换。
各类话题迅速发酵，短短一日便登上本地网络热搜，热度居高不下，关注度远超常规公务员招录。
热度空前之下，不少人误以为这场选拔会出现万人竞岗的狂热场面，但细读报考条件后，外界的猜测便渐渐回归理性。
领导干部遴选和普通公务员考试有着本质区别，门槛设置极为严苛，并非无差别面向社会大众。
以十二个副处级岗位为例，报考人员必须具备“正科级岗位两年以上任职经历”，同时要求年度考核均为合格及以上。