九月底，岭西省委的小会议室里，气氛庄重而严肃。
省委常委们齐聚一堂，召开了常委会会议。
会议伊始，省委书记许铎首先发言，详细地部署了国庆中秋双节假期期间的安全稳定工作。
紧接着，省长雷正军向与会者介绍了CBD超级工厂项目的最新进展情况。
按照惯例，人事任免问题通常都会被放在会议的最后议程。
通常情况下，人事任免问题在上常委会会议之前，都会先经过五人小组会的酝酿，由书记、省长、专职副书记、纪委书记和组织部长先进行沟通，达成统一意见后，再提交省委常委会研究决定。
这样做的目的，是为了避免在常委会会议上出现意见分歧过大，导致无法达成一致的情况。
然而，凡事都有例外。
尽管人事任免问题在五人小组统一意见之后，基本都会较为顺利地在常委会会议上通过，但这并不意味着其他人就不能再提出反对意见。
开会的目的就是为了集思广益，广泛听取各方意见。
如果不让大家发表看法，那开会还有什么意义呢？
众所周知，此次人事任免的焦点无疑是槐安示范区管委会主任这一要职。
在上一轮的人事任免研究中，梁栋可谓是大获全胜。
他本人离开了南岗，然后推荐一位继任者，这一举动倒也在无可厚非。
正因如此，当他举荐赵熹接替自己担任南岗市委书记时，几乎没有人提出异议。
赵熹在槐安示范区时，就以管委会主任的身份，一肩挑起了党工委和管委会两边的重担。
随着他的调离，槐安示范区那边瞬间就空缺了两个位置。
面对这种情况，梁栋当仁不让地让陆知行接任了示范区党工委书记一职。
在这个过程中，虽然也有人提出异议，但梁栋成功说服了许铎和雷正军，其他人也就不好再多说什么了。
关于示范区管委会主任的提名，大家却都有各自的盘算。
甚至包括许多和雷正军，也都有他们自己的推荐人选。
梁栋也知道凡事不能做得太过，于是便退而求其次，在这个位置上没有提名自己的人选。
然而，他却让示范区管委会常务副主任郭冉冉暂时主持示范区管委会的工作。
……
在前一天的五人小组会上
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