李正华和邓卓信惊道：“自己开办？”
“不对外承包了？”
陈天浩点了点头：“煤炭价格上扬了，那煤矿能给镇里带来一笔好财富，包给别人了，就让别人发财了。”
“这搞承包时，各种关系都会跑来，平衡不了。”
邓卓信担忧的说：“我们政府自己搞，就是怕搞不好。”
李正华点了点头：“国企都没有私营企业好搞。”
陈天浩夹了一块清蒸鱼细心的吃着，没有马上回答。
把鱼肉吃完后，他才笑道：“把绩效机制建立好，以绩效机制带动管理人员的积极性。”
“就是借鉴私营企业的经营模式，来搞国企。”
“不管私企，还是国企，现在的一线工人的管理模式，没有多大区别。区别在于管理层。”
“让管理层按照绩效机制，晋级加薪，给奖金。”
“对不能胜任的管理人员，立即调离。”
“按照厂务公开制度，对各个管理层的岗位的工作计划，工作成效，工作态度都公布出来。让职工进行监督。”
李正华笑道：“那达到了你说的这个要求，这煤矿里，没有谁敢乱来。”
邓卓信高兴的笑道：“天浩，我赞同你意见。”
“这可以给我们县里，创造一笔不少的收入。”
邓紫燕笑道：“这还只有天浩可以这么干，别人都干不了。”
李正华点了点头：“我们有这个想法都做不到。”
邓卓信点了点头：“这只有天浩才能做到。”
“那这矿长怎么安排？”
陈天浩平静的说：“选一个会搞经营管理的干部，担任矿长。
“任期为两年。”
“再配四个副矿长。分管安全生产，市场经营，人力资源，财务开支。任期为两到三年。”
“任期一到，立即换人。”
邓紫燕惊疑的问：“为什么搞两三年啊？”
陈天浩笑了笑：“到煤矿当矿领导，工资高，奖金高。谁都想去。”
“那就让有企业管理才能的人才，轮流上岗。让他们都有机会凭着自己的能力赚两年高工资。”
邓紫燕提醒着：“那他们不用心干呢，还会想着趁机捞一把走人。”
陈天浩端着酒杯和李正华，邓卓信一边碰杯一边笑着：“谁有胆量那么干，我让他们干。”
“每季度做一次财务审查，每
本章未完，请点击下一页继续阅读！