对整改不力的单位，约谈其主要负责人，分析问题原因并明确整改要求。
同时，公开通报典型案例，发挥警示作用，形成强大的震慑力。
成立专项督查组，对重点领域进行明察暗访。
同时，建立督查问题台账并跟踪问效，确保问题得到彻底解决。
聘请县人大代表、企业代表和群众代表担任特约监督员，定期听取他们的意见和建议。
第六部分问责机制
建立整改“回头看”机制，每季度对整改成效进行全面评估与检查。
对于敷衍整改、虚假整改的行为，将依据相关规定进行严肃追责与问责处理，确保整改工作不流于形式。
同时，将整改结果纳入年度述职评议体系，作为干部考核评价的重要参考。
唐博川在把方案念完以后，会场内一片死寂。
大部分干部对于前面的内容都不感兴趣，可是最后的干部作风建设和问责机制却头疼不已。
他们现在非常清楚，这份方案可不只是说说而已，李仕山绝对会说到做到。
以后他们的日子可就不轻松了。
干部大会开完，紧接着就是由唐博川主持，县委常委参加的小会。
开这个会的主要内容就是如何让这个方案顺利实施。
一个政策或者方案的执行绝非简单的“发文件”，而是一个闭环管理过程。