佳心里想的那个人选是那个在他看来技术比他还好的那位...
他倒是不介意公司这边有个技术比他更强的把他比下去。
因为他清楚，工作是一时的，能力才是一辈子的，只要自己技术足够了，好工作机会不会缺...
吴舟略作思索，虽然这个其实他早就有了计较。
1w其实就是当下美工市场的“高薪标准”了，吴舟也没考虑随便乱价，虽然公司当下赚钱还可以，但未来的风险也多。
进口美妆这块儿利润大头明年可能说没就没了。
再就是吴舟这边自主品牌前期的花销情况...
以及，公司必须得储备一丁点“安全周转”资金，避免极端情况...
而且李佳的这种水平的美工，至少对当下的公司来说，是完全搓搓有余了，不至于追求再“更好”的了。
“还是按能力来，如果能力和你差不多，我也可以给他1w的薪资，然后，他通过实习期，正式入职之后，你的薪资会跟着涨到1.2w，当然了，我说的前提是，你找来的那个人，有那个能力。如果能力比你差一些，差的不太多，那就是八九千上下浮动，你的薪资我也给你涨到1.1w，再差的我就不要了....”吴舟认真地说道。
听到吴舟说挖来人就直接给他涨工资，李佳就更高兴了。
至于吴舟说的那个薪资，李佳也觉得问题不大，除了个别大厂之外，市面上1w薪资的美工工资很少很少...
“好嘞，吴总，我知道了，我马上联系。”这话还没说完呢，李佳就已经快步的回到了自己的工作位，按下了电源键...