找别墅的时候，重点都是找那些大别墅，面积上千平的那种，但那些面积三五百平，都被吴舟筛掉了。
不过之前的工作，也并没有浪费。
吴舟看了那么多的顶级大别墅的内部格局和装修风格，也勉强的算是’吸收”了很多的大牛的室内设计师的“灵感”。
然后现在这些灵感就可以被吴舟用在这些“小别墅”上。
吴舟在专注地“看着各种别墅的房源信息！”，同事们来得也越来越多了。
看到连续开了两单的大别墅的吴舟，居然依旧还是如此“客户工作”。
众人心里不由得的也生出了浓浓的危机感。
这就好像学生时代，自己明明看得出来自己和学霸之间的学习能力差距很大，但问题是，学霸tm的学习还比自己刻苦。
然后，就形成了一个略微还有些怪异的氛围。
不论是年轻的业务员还是老业务员们，一早过来，他们就早早地进入了工作状态。
也有人带着早餐过来了，这会儿也因为氛围的影响，三下五除二地就解决掉了早餐。
然后进入到工作状态。
不过很多人的工作是没有方法的。
比如说很多的年轻中介，就是机械又重复地找客户，然后根据客户的需求找房子。
如果有潜在客户，那就直接给他发自己看到什么合适的房子，又或者问最近有没有时间看房。
不会去试着更新最新的信息，以及分析客户真正的需求是什么。
当然，这些吴舟不会和他们去说。
毕竟大家只是同事而已，自己帮助了同事，并不一定同事就会真的会记得这个情。
同事友谊这种，感性的角度，吴舟是希望相信的，毕竟陆浩他们这段时间真的帮了自己不少。但理性的分析之后，想到自己那么多的小学，初中，高中，大学同学，彼此之间一起生活了那么多年了，学生时代的大家的关系很好，很好，但现在呢？好多曾经的朋友，死党，上大学之后，就没怎么联系过了，更是一次也没再见过。
至于大学同学，除了宿舍那几个，其他人，都直接成了“陌路人”。
所以，理性分析之后，吴舟很清楚，自己这只是一份工作而已，如果自己将来考虑一直从事这份工作，那可以做点什么，维持一点表面的同事之间的友
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