吃过饭，会议继续进行。
但和上午内容有所不同。
蓝志广用ppt的形式，展示了不少事迹案例。
这也让下午的会议，增加了增加了许多讨论性和学习点。
毕竟，比起一些笼统的专业词汇，大家还是更加更愿意接触实际教案。
而蓝志广也在中场休息时，让大家有不懂的地方可以自由提问，畅所欲言。
很快，就有一个上校军官举起了手。
正是之前和秦风他们坐在一桌吃饭的那人。
“蓝旅长，我有一个问题，想要请教您。”
“你说。”
台上的蓝志广喝了口水，示意他讲。
上校接着就把中午饭桌上，秦风提出的问题给抛了出来。
“……蓝师长，我想知道，作为目前国内合成化部队最成功的案例，如果您的队伍碰上了消耗战，拉锯战，有什么好的应对策略吗？”
此话一出，现场不少人都露出了感兴趣的表情。
目前，国内新一轮的军改才刚刚开始。
合成化部队这个专业性的名词，还算是比较新鲜。
所以，大家都在探讨合成化后的好处和优点。
但极少有人去讨论，这支部队的弊端和缺陷所在。
这就不免勾起了在场众人的好奇心。
但，这却让葛志勇多少有些不满。
甚至替秦风打抱不平起：“搞什么嘛？明明是你提出来的问题，这家伙倒是拿去用了！”
“没事，谁问都一样啦。”
秦风不在意的笑了笑。
他这会儿更意的是这个问题的答案。
毕竟，作为一名过来人。
他可是见识过一些因为摩擦争端，慢慢变成消耗战和拉锯战案例的。
而在那场尚未结束的战斗里，某一方的合成战斗群就出现了疲软无力的状态。
烧钱太快，后勤跟不上，战斗力达不到预期效果......
正是因为种种原因，导致合成战斗群许多人诟病。
甚至一度被人怀疑，合成化到底是不是一条正确路线。
秦风和其他人一样，也都盯着台上的蓝志广。
想知道，他对于这个问题，有没有什么解题思路。
蓝志广思索一番，这才微笑着看向那个上校说道：“不得不说，你的这个问题确实很有意思，角度也很刁钻。”
“但我想说的是，任何一支部队都不可能做到十
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