了。
如果再继续说下去，那告状的意味就很明显了。
作为一个县的二把手，点到为止，拿捏好尺度是最重要的。
“贺州长，第三个事是人事问题，目前急待解决的是狗田乡副乡长这个职位。”
“狗田乡是我们县重点扶贫以及精准扶贫的重点乡。”
“他们这里有一个副乡长到龄退休后，位置空缺了下来。”
“目前已经空缺了3个多月的时间，他原本分管的工作这几个月都分摊到了其他同志身上，增加了工作负担和压力。”
“我的想法是，如果可行的话，以最快的速度为狗田乡配备齐全。”
“这样的话，不影响各项工作的进展，也能连续推进相应的工作。”
“除了狗田乡，南坡乡和西沟镇也分别空缺了一个副乡长和一个副镇长。”
“我的想法是，希望县委能够集中讨论一下，尽快将这3个乡镇的人事安排给定下来。”
贺时年点了点头：“好，这个问题是该解决了。”
“年前我休假期间，武台同志就跟我汇报过这件事。”
“等我找组织部那边先沟通一下，金宝同志，对于这3个同志的人选，你有什么想法？”
黑金宝微微一愣，随即笑呵呵开口。
“贺州长，我没有什么想法，这件事我听从县委的安排和决定。”
贺时年看了对方一眼，黑金宝不是没有想法，而是已经有了想法。
只不过他现在不好直接和贺时年提出来而已。
黑金宝的做法很聪明，人事问题一直被认为是书记的禁脔。
这也是党的组织架构设定时候的安排和考量。
毕竟党指挥枪，也要掌握人事的话语权。
所有书记，尤其是强势的书记，对人事问题都极为重视。
毕竟掌握了人事，也就掌握了话语权。
人事问题也是党内最重要的问题之一。
贺时年询问黑金宝的意见，那也仅仅是出于对他的尊重。
如果黑金宝真的开口了，而开口的人选正是贺时年所需，那无可厚非。
如果黑金宝提名的人选不是贺时年想要的，自然也就会引起不快。
甚至也会因此滋生出猜忌和不满。
当然，黑金宝作为副书记，在人事问题上也有发言权的。
并且，如果人事问题仅有一个书记说了就算，那就彻底乱套了，打破了政治应有的平衡和制约。
还是回归最开始的那个
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