的眼光、修建水库的担当以及新农村建设试点的智慧等。”
“虽然你已经离开青林镇，人已经走，但青林镇的茶却没有凉。”
“青林镇依旧按照你原定的思路和策略在发展着，这是你的贡献，组织给予高度肯定。”
贺时年有些动容，也有些感动。
他没有想到方有泰竟然给了他那么高的评价和肯定。
对于一个正科级干部而言，这是极其不容易的。
宁贤说完，掐灭了烟头，又点上一支。
接下来，宁贤遵从组织程序，从政治清廉、党性要求、岗位职责、工作重点等多方面进行了谈话。
总结而言，这是一次严肃的政治交代和组织嘱托。
它既是一次岗前培训，明确了“干什么”和“怎么干”。
也是一次政治体检，强调了“为谁干”和“不能干什么”。
更是一次激励动员，鼓励干部在新岗位上担当作为。
毕了，宁贤突然话锋一转道：“你应该也知道了，邵基同志马上就要退休，而常务副县长的位置空了出来。”
闻言，贺时年眉头不由自主皱了起来。
这是事实，贺时年知道。
可是宁贤为什么这个时候要和他说这个呢？
有什么深意？
“任命你为副县长之后，程序上还需要通过县人大选举，然后才算正式履职。”
“这个程序，东鹏同志已经和雄飞同志沟通过，会尽快。”
“县人大会通过后，你将进入另外一次组织考察任用。”
贺时年心脏一跳，有些不可置信地看着宁贤。
还未等贺时年彻底反应过来，宁贤的声音再次传来。
“组织决定将提拔你成为勒武县县委常委，常务副县长。”
一道暖流从贺时年心底流出，他眼里的激动是掩饰不住的。
在此之前，他是无论如何也不会想到，他会被连续两次提拔。
完成从党工委书记到副县长，从副县长到常务副县长的晋升。
从组织程序而言，这是一次典型的先上车，再换座的操作模式。
这在东华州的干部任用历史上，也是极为罕见的事情。
宁贤继续道：“全部程序都要走，一个都不能少，必须体现程序正义。”
“但同时，也会在一个月之内走完所有两次岗位晋升和变动的程序。”
“常务副县长是政府的二把手，也是承上启下的枢纽，更是重大任务的牵头人。”
“
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