于人事招聘以及春季校招的一些方案，你要是有兴趣也可以看看，正好可以给提点意见或者建议什么的。”
有兴趣个蛋，下面公司招聘的这点小事，唐伟东才懒得过问呢。
只不过李大红都把文件推到他面前了，他也就随意的扫了两眼。
只是看了一会儿，唐伟东就忍不住抬头问道:“卧槽，河东投资现在招人，条件都这么高了吗？211才是门槛，985才是起点？一些工作，普通学校的本科、研究生就不能干吗？”
没想到李大红才听了唐伟东的疑问后，却冲着他翻了翻白眼，随即仿佛带着一点无奈似的说道:“唐老板，你以为我们把门槛提的这么高，仅仅只是看中的那些985院校毕业证的含金量吗？”
“难道不是吗？”
“当然不是”，李大红叹了口气说道:“我们设置这么高的门槛，只是为了拒绝！”
看到唐伟东还有些疑惑不解，李大红只能耐心的向他解释道:“都知道河东投资待遇好、收入高，有无数人挤破脑袋的都想进来咱们公司。”
“如果我不把门槛提高的高一点，你信不信，各种各样的人都会过来找我，什么样的歪瓜裂枣都要往公司里塞，很多还是不太好拒绝的那种。”
“而有了这个门槛在，一些原本想开口的人，可能就不好意思开口了，即便他们不要脸，非把自己的孩子亲戚塞进来，可在一个全是精英的圈子中，你觉得他们塞进来的人，能融入的进入去？在天天被人鄙视的环境中，他们能待的下去？”
“再有就是，如果真有人能找到我了，那就证明他绝对不是一般人，这些人家的孩子，要真是211、985出来的，塞进来我也认了，而且我还会对他们进行着重培养！”
这话唐伟东听懂了，非普通人家的小孩儿，还是211、985毕业的，这种人有资源、有人脉，能力有没有不清楚，但智商绝对不会低。
因为高考已经帮忙筛选过了，哪怕是通过各种加分、特长进去的，那也是人家的本事。
这种出身的人，不重点培养，啥样的人才值得培养？
看着唐伟东貌似听明白了，李大红才接着又说道:“所以啊，我这边设定的这个门槛，可不是针对性的排斥那些普通人家的孩子，
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