“这才叫，有取舍地设计。”
“你不能一上来就想着做舒服的，做大家都说好的，那是服务行业该干的事，不是创作！”
周一舟听着，没接话。
但他握着那瓶可乐的手，紧了紧。
陆总这是在传授他自己的创作理念啊！
陆明继续道：
“我们做游戏，不能老想着不挨骂，该挨的骂，该碰的雷，得自己先感受一遍。”
“你不懂骂声背后是什么，你就永远不知道玩家到底在意的是什么。”
说到这，陆明眼神一点点变得认真：
“所以我一直觉得，游戏策划这行，是要被质疑的。”
“甚至你要主动去感受被质疑的全过程。”
“不是去迎合。”
“是去体会。”
“我一直都认为，游戏策划这个岗位，最像的其实是，演员。”
“演得太真了，人骂你。”
“演得太假了，人骂你。”
“演得刚刚好，还能惹人哭、惹人笑、惹人氪。”
“这就需要，内功心法。”
“而我们这个培训班，就是要练心法的地方。”
办公室里安静了一瞬。
周一舟努力消化陆总传达的理念，鲸跃的几款作品，也一个个在他眼前划过，
这些项目，好像都是按照陆总的理念来的！
而且，都还成功了！
那陆总，就应该是大师级的游戏制作人！
而现在，陆总又把这一套东西毫无保留的交给了我！
感动啊！吾有陆总，不觉事累！
对面，陆明喝了一口可乐，靠回椅背，语气悠然：
“你也别想那么复杂，咱这个班也不大。”
“你可以先从公司内部选几个人，搞个小班制。”
“人不在多，关键是理念要对。”
“如果公司中员工不够，你还可以找附近的高校吸收一下，反正这些你都非常熟悉了!”
“培训的场地、办公区你随便挑，设备直接找行政部申领。”
“你就教他们理念，怎么制作游戏，你自己设计一下课件！我们先试试!”
“看谁能在争议中，把思路调整出来。”
“到时候成绩好的，我们就直接投钱，变成具体的项目来运营，这样对公司，对个人，都是非常有利的!”
空气安静了一会儿。
周一舟点点头，没说话。
但他的眼神，已经在开始思考怎么
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