来越多了，给大家创造一个良好的办公环境，这也是非常有必要的！”
“如果我们换一个更高端的写字楼，有更严密的安保措施，就算玩家再生气，也进不来！”
听着陆明的说法，
周博文一脸震惊：
“老板，那啥……我们的重点不应该是把游戏做得更好，让玩家不想冲公司吗？”
陆明挑了挑眉，
“你说的只是一部分重点！”
“就算是游戏做好了，那粉丝堵门也不行啊！”
“娱乐圈那些粉丝有多疯狂，偷拍的、跟车的、打骚扰电话的，你们又不是没见过！”
“你们说对吧？”
众员工：“？？？”
所有人都没想到，大家刚刚还在反思游戏策划的缺陷，陆明转头就要搬家！
你这拿娱乐圈的饭圈文化来对比我们游戏圈的，
那能一样？
我们游戏圈的玩家可是最单纯的啊！
“陆总，您真的有在反思研究过吗？”有人实在忍不住问道。
“当然。”
陆明一本正经，
“我反思过了，我们游戏本质上没有问题。”
“唯一的问题是，玩家的情绪控制力太差。”
“当然，我也不是在责怪玩家！”
“所以，我们要换个地方，提高安保，避免他们影响我们正常办公。”
陆明其实明白大家的意思，但是他的心里更清楚。
对于整个游戏市场来说，做一款口碑好，盈利好的游戏难度实在是太大了，
毕竟每个人的喜好都不一样，众口难调，做出一款优质游戏，公司要花费的精力实在是太大了。
而且还很有可能吃力不讨好！
但鲸跃不一样！只要有他在，鲸跃就不需要当什么好学生！
你游戏再好，能比的过我差评后的反还多？
哪种方法更简单，利润空间更大，陆明心里门清，
毕竟他可是切实从系统那拿到过好处的！
差评，才是第一生产力！
“……”
听完陆明的话，全体员工一时间竟然无法反驳。
于是，在全体员工目瞪口呆的注视下，陆明当场拍板，
“晓晓，从明天起，去物色新的写字楼，要求是至少双门禁系统，保安一定要年轻点的！”
“上次我们公司门口的保安，平均年龄五十多，根本拦不住玩家！”
“一定要高端！”
会
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