分工合作的必要，需要重点强调每个官职的责任和使命，以及用人要求。
要重点鼓吹十品官制的优点，要建立从基层和皇帝的直接通道，要让中枢的政策能被庶民理解，要讲万民一心，上下同欲。
这篇文章适合钱状元，他研究了这么久的官制了，应该拿出成绩了。
第三篇文章要详细解读试举制，要给出具体的实施方案。要有缜密的晋升提拔逻辑，要有培养锻炼官员的合理机制。
试玉要烧三日满，辨材须待七年期，试举制以行政实践具体政绩为晋升依据，是以实治国，而不是从书治国。
试举制打破官吏分野，提倡能者上庸者下。十品二十级，每品至少三年的实践锻炼，这样晋升到中枢的高官重臣每个人都有丰富的实践管理经验。
这篇文章适合交给天工院，王铎和孙三才联手，可以完善。
第四篇文章要再讲讲考成法，新考成法要根据职级性质的不同制定政绩考核的标准，要体现政考对科考先进性。
同时还要创新引入“三审法”，对皇帝负责，让群众满意，合上级政策。
所以要让群众审官，让上级审官，让国家法度审官，每一会基层官员的提拔都必须要有治下百姓的口碑，领导的意见和吏部的考察。
这篇文章，阮大铖足以胜任，或许他还有创见和补充。
第五篇文章要讲廉政工作和行政教育。廉政工作要不断加强，要接受群众的有奖举报，要推动行贿受贿同罪。
每一级衙门都要定期开展对下级官员的教育指导，管理培训，总结经验，提高成绩。也要推进跨区域交流任官，七品以上就必须要异地为官。
这件事，廉政御史也要加入进来。那个梁天奇，前年巡视茶马得银20万两，分文不取，是个清正人物，那就来展示下文笔。
……
朱慈炅终于收笔，揉了揉手腕。
“别站在门口了，都进来吧。”
站在门口的太监们闻声而入，不过其中混入了一个怪物，全身披甲的成山伯王道允。他雄赳赳气昂昂的行了个军礼。
“陛下，敌人在哪？”
朱慈炅闻言有点呆滞。是哦，朕的敌人在哪？刀都出鞘了，敌人呢？