人的极端的另一面。
根本不喜欢在家，刚开门，他的小动作就被邵华发现了，“张之博，嘴也不洗，疯了一早上，你现在还要去干什么？你给我回来！”
然后，咯咯咯的笑声中，张之博撒丫子就跑，等邵华追到门口的时候，张之博已经跑远了。
“你也不说说他，早上穿的干干净净，回来的时候和泥猴子一样。”
对于小孩子的教育方式，张凡和邵华的关注点是不一样的，邵华目前最关心的就是看张之博脸洗干净了没有，衣服穿的干净不干净。
有时候，娘俩会因为今天穿什么鞋子或者穿什么裤子大清早的就会吵架。
其实这是不对的，家长不能什么事情都要控制，或者给孩子做主。
小事，必须让孩子自己做主，长期以往孩子就会形成一种犹犹豫豫的性格。对于张之博的性格，张凡真的很欣慰。
他比张凡开朗，更比张凡四海。张黑子抠，张之博反而很大方。
漫天飞絮的季节里，大人们感觉烦躁，张之博他们小孩子倒是觉得真好玩。现在小区里的孩子来找张之博的特别多，一天三四趟的，按着门铃就会说：阿姨，张之博在吗！
一天弄的感觉他比他老子都忙。
张凡说是班子成员不在家的多了，不过茶素医院的运转倒是没有任何的影响。
首先技术人才的阶梯配置，是张凡最得意的。
挖人的同时还能保持自家医院人才的快速成长，这让张凡是相当的骄傲。
一般情况，医疗圈的有个很特别的现象，就是一个专家的崛起，差不多能压这个科室十年到二十年。
等这个专家退休，这个医院的这个科室会忽然出现断层，或者直接就跌入深渊。
不用说别人就说祖系就是样子，裘老爷子故去以后，三镇医疗感觉就没有再起来过。而茶素医院这边最大的一个优势就是张黑子技术过于全面和他一点不揽权。
比如有的医生，稍微有点成就以后，这就完蛋了，科室里面直接就放不下了，走路都是迈着八字步的，当年任总为啥离开鸟市。
其实就是内部相互倾轧，这玩意绝对不亚于职场霸凌。
可茶素医院内部，外科就没有这种迈着八字步的人出现。不是人品过关，而是因为没有人能打过张黑子，但凡你稍微
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