据，有望在今年入选最佳阵容三阵。
去年他们从瓜分开拓者的那笔肮脏交易中，费了大力气挖来的四冠后卫拉简-隆多，也成长为可以稳定贡献16＋10的一线后卫。
森林狼今年常规赛取得了47胜35负的战绩，排在西部第六，时隔多年重返季后赛。
这已经让球队管理层和球迷们很满意了。
唯一让他们感到烦恼的，只有今年夏天如何续约中国易的事情。
如果今年的最佳阵容上出现了易建联的名字，那么他将成为NBA历史上第三个触发《上帝条款》的球员。
一份均薪在两千万以上的顶薪大合同是跑不了了，可球队如果夏天与易建联成功签下这份续约合同，那么除非今年劳资谈判上，球员工会一方大获全胜……
否则球队将同时承担一份顶薪、两份次顶薪的合同，随便补强一两份中产合同，就得缴纳大笔的奢侈税。
但要是真是那样，狼队管理层就不高兴了。
毕竟劳资谈判这玩意儿，说到底还是资本家与球员的双方博弈，站在老板的角度考虑，肯定是希望奢侈税一压再压。
这就必须要出台硬工资帽条款了。
商业联盟就是这样，球队老板想用最小的代价带来最大的收入，球员们又想争取到自身更多的合法权益。
当然了，并不是所有球队的老板都是这样想的，比如保罗-艾伦和詹姆斯-多兰。
这场劳资协议对于这些有钱且愿意出钱承担奢侈税的老板而言，又是另一场利益游戏了。
伴随着NBA季后赛的开启，有关劳资谈判的最新新闻也逐渐出现在大众面前。
正在征战季后赛的球员们，不可避免被问到了各种敏感问题。
“易，虽然你们已经失去了继续征战季后赛的资格，但很显然，你将成为搅动今夏自由市场风云的大人物。”
“关于昨日刚结束的第四轮劳资谈判结果，你有什么想说的吗？”
开拓者与森林狼的首轮G4赛后，阿联在采访中被一名来自《明尼苏达前瞻报》的记者难住了。
他并不是那种喜欢“蹭热度”的职业球员，也并不擅长应付这些喜欢在问题里挖坑的记者。
但眼下劳资谈判的进展愈发阻滞，球员工会与球队老板间的摩擦越来越大，媒体们已经不满足
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