对？
这个一人还搞不好的，带自己公司的那些二三线的那些同事为那些同事拍戏什么的，这都是很正常的一个事情的。
这就是资本运作的一个结果，我捧红了一个，我就会拼命的压榨这个艺人的剩余价值，拼命的压榨这个一人的血汗钱。
反正呢，怎么这个艺人过去以后我再换一个就行了，至于说是不是能够再换一个，那这就看你公司制造明星的能力了，为什么有的影视公司三五年就全部就破产了呢？
那就是因为他捧红了这个艺人以后压榨的太厉害了，然后呢这个艺人过气了这个我们公司前期付出啊。
你想一想在这种情况下如不付出的话，这个公司不破产的都能干什么呢？对不对？
只能够宣布不破产，所以说现在不单是明星的更新换代快，其实影视公司的更新换代也是非常快的，在这样的一个情况下，并不是说你觉得节奏变慢了，而是说这个娱乐圈整个的节奏确确实实的就变快了。
这一点是非常事实的一个事情的，所以说在这样的一个问题上面，你得去慢慢的适应娱乐圈的这种快节奏。
咱们公司好一些，咱们公司虽然也是尽量的跟上整个娱乐圈的快捷路，但是在这种情况下，我们至少给艺人一个缓冲的空间，艺人如果不想干什么，那就可以不干什么。
我们公司对于艺人的要求就是说你尽管演好戏，剩下的是公司帮你解决，所以说为什么我们公司的艺人很多就死心塌地就愿意待在我们公司呢？
那你这种能够事业心很强的明星除外，你自己愿意开公司随便，还有小黑胖子，他要想自己走人开公司我也随便他。
你们两个呃天生的不适合在公司一直待下去，所以说你们两个随便其他的艺人为什么就能够安稳的待在公司，不愿意和公司解约呢，那就是因为我们公司对艺人是真好，我们不会去压榨艺人。
我们公司也要赚钱，但是我们会给艺人喘息的时间，比如说我们公司一般的情况下，一人一年就是拍三部戏歌手啊，现在歌手比较少，那就不好说了，反正呢艺人来讲，得给足够的休息时间。
我告诉我们公司的艺人每年至少每个人得有一个月的休息时间多的话呢，随便你们，但是少的话，至少有一个月的休息时间。
也就是这一个
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