政群机构共35个，除个别用编需求较大的部门外，部门行政编制平均不到6名，“六人以下局”16个，占据临溪市党政群机构的近半壁江山，机构普遍规模小、力量散。
在众多的“六人以下局”中，除去1正1副或1正2副的领导，部门普通干部行政编制仅2至3名，甚至没有，干部结构很不合理。
经过张俊大刀阔斧的改革后，临溪市委巡察办与市纪委市监委机关合署办公。
他又将临溪市人力资源和社会保障局承担的人事管理职责剥离出来，组建市人事局，与临溪市委组织部合署办公。
临溪市文体旅游广电局与市委宣传部合署办公。
市乡村振兴局与市农牧和科技局合署办公。
临溪市交通运输局、市住房和城乡建设局全部职责整合，组建市交通运输和住房城乡建设局。
市人力资源和社会保障局承担的人事管理职责外的其他职责、市民政局全部职责整合，组建市民政和社会保障局，与市医疗保障局合署办公，加挂市退役军人事务局牌子。
新设临溪市自然资源和生态环境林草水利局，负责农林牧畜水利资源等事务。
原来的临溪市，有五套不同的执法队伍，分别是市文化市场综合行政执法大队、市劳动保障监察大队、市交通运输综合行政执法大队、市城市管理综合行政执法大队、市农牧综合行政执法大队。
张俊将这五套班子，全部组合在一起，组建临溪市综合行政执法局，挂市综合行政执法大队牌子，为市政府管理的综合行政执法类事业单位。
这样一来，所有的执法队伍进行统一管理，也有利于权力的集中。
除行政执法机构、学校、医院和乡镇所属事业单位外，将临溪市的事业单位从148个调整优化为65个。
张俊这次的改革，对临溪市动了大手术！
临溪市党委机关共6个，分别为：市纪委市监委机关（市委巡察办）；市委办公室；市委组织部（市人事局）；市委宣传部（市文体旅游广电局），市委统战部（市民宗事务局）、市委政法委（市司法局）。
相应的，临溪市政府工作部门，被精简到15个，分别是：
市政府办公室、市发展和改革局、市教育局、市公安局、市工业局
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