感觉事态正朝着不利于他的方向发展。
鲍乾清去年被内参批评，今年又把秦云东调上来分走鲍乾清一部分权力，这就是危险的信号——上级逐渐对鲍乾清失去信任。
照这样的趋势，鲍乾清顶多干到年底就会离开岗位。
失去靠山，白国昌想进步就难了。
他必须尽快有拿得出手的政绩，在鲍乾清还有权力的时候，可以拉他一把。
白国昌非常焦虑，每一天都过得很煎熬。
因此，他才会对国企改革倾注了心血，也想赶快借助秦云东的智慧拿出成绩。
“国昌，你的这个方案总体思路是对的，关键在于落实的步骤和计划。你写的还是太虚，不具有可操作性。这个方案提交上去，一定会被打回来，必须大幅度修改才行。”
秦云东挑选了几个章节看了看，马上就发现问题。
白国昌被说的面子上有些挂不住。
他毕竟是鲍乾清的秘书，文字功底是公认的优秀者。
但现在他是有求于秦云东，只能忍住不满的情绪，装作诚恳的样子向秦云东讨教。
“云东兄，这只是一个草案，我知道其中肯定有很多方面不够成熟，需要修改的地方很多，这就必须请你这位大神帮忙指教。”