洁，负一楼有食堂、超市、健身房和洗衣房，步行几分钟就是地铁站和社区公园。
“真是不虚此行啊，让我见识到一座城市应该有的样子。”
原建委老主任站在公寓楼下的社区花园里，指着整齐的楼宇和奔跑玩耍的孩童，有感而发。
“是啊，房子是拿来住的，不是拿来炒的，更不应该把年轻人赶跑！咱们省城，要是也能有这么一片地，给年轻人住，他们能不安心工作？能不想着扎根？”
其他老干部也满脸羡慕和憧憬。
考察活动结束时，天已近黄昏。
按照原定计划，考察团到了附近的海滨放松修整。
虽然这里是沿海市著名景区，风景秀丽，但大多数老干部都好像对此都没有兴趣，他们不约而同聚拢在身边，纷纷讲述自己的考察感受。
“我考察的总结是，沿海市安居集团有两个要点：一个是，政府把安居当城市战略重视，真抓实干。另一个是，安居集团机制灵活，既为民生负责，又用市场化手段实现盈利。”
“依我看，关键是沿海市有眼光会算账。地产租赁，赚钱似乎不多，但细水长流，从财政安全看，是长治久安之道。优质资产掌握在政府手里，城市规划和公共服务的投入就会控制在合理区间，更有利于城市有序发展。”
“我觉得安居集团最成功的地方是定位明确。他们瞄准的是人才，是新市民。这就对了！一个城市，用安居手段把人留住，心也就留住了。产业、税收、活力，自然就来了。这是本和末的关系，不能颠倒。”
大家你一言我一语，发言非常踊跃。
从土地供应聊到规划布局，从建设标准聊到社区治理，从资金平衡聊到政策衔接。
他们结合自己工作几十年的经验，分析判断哪些做法可以直接借鉴，哪些需要结合实际变通，可能会遇到什么阻力，又该如何化解。
秦云东听的很认真，或点头赞同，或插话补充，没有丝毫敷衍或不耐烦。
能和一把手近距离讨论城市方针政策，老干部们都因为得到尊重而显得很高兴，尤其是随着讨论思路深入，大家的观点也逐渐接近，思想趋于统一。
夕阳西下，将海面染成一片金黄。
老干部局的陪同人员已经提醒大家该回酒店就餐，这场讨论才算暂告一段落。
建委老主任握
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