是重大决策场合，每个同志站在自己分管的角度提出看法，甚至反对意见，这是他们的职责，是对工作负责的表现。你要学会在争论中发现不足，修正自己一厢情愿的方案，在妥协中坚持核心目标，在集体决策中发挥作用。听到不同声音就闹情绪，就想拍桌子，这是非常错误的！”
秦云东接着又分析下午朱成在分管部门会议的表现。
他指出，如果朱成能心平气和从下属角度考虑，就会发现老副局长没有要挑战朱成的意思，而且指出的问题很精准，完全是为了避免过去所犯的错误重演。
“朱成同志，你换个角度想一想，老副局长说的有没有道理，照抄夕照县的经验真的适合省城吗？你调研过市里类似考核的教训吗？了解过其他地市在招商引资考核上的成熟做法吗？老副局长最后和你发生冲突，是不是反映出你的工作方法简单粗暴，让人难以接受？”
秦云东一连串的问题，朱成无言以对。
朱成回忆自己在下午会议的表现，感觉确实有些武断了。
他压根就没听进去别人的意见，只是一味认定对方是故意不配合，像是被踩了尾巴的猫，只顾歇斯底里发飙。
“秦书记，我检讨自己下午的表现，但上午我没有犯错，是他们主动攻击我啊……”