已经搬出去，去住中润公司在京中的集体宿舍。
对员工的福利而言，最重要的一条就是有公司宿舍。特别是前些年楼市不行的时候，房地产中介开始把目标瞄向租房的群体。后来又有蛋壳各种长租公寓兴起。
在京中租房被黑中介，被房东，被长租公寓坑的大学生真的不在少数。
你都不明白人家的套路。租金是一个数，管理费是一个数，水电费又是一个数，押金搞不好就要不回来。非常的恶心！
所以凤凰集团、太初集团给员工们都有一个租房的福利：新入职三年内的大学生，可以优先申请住公司的宿舍。这种宿舍倒也不是集体宿舍，而是集团抓住2017年后房地产行业低潮时期收购、长租的一批40年产权的商业住宅，经过改造后的宿舍。
京城这地界，拥有入学、户口权限的70年产权的房子就别想。肯定贵啊！
当然，集团旗下各公司的具体细则不同。有的收入高，有的收入低。有的在一线城市，有的在二线城市。具体情况完全是不同的。
住房问题放在社会层面也是一个大难题，更何况一家公司想要解决。集团也只能解决一部分人需求。而且优先解决刚进入社会的年轻人的需求。
像腾讯就是给员工发租房补贴，目前已经有些岗位达到每月4k的补助。有时候因为深城的租金在普遍上涨，所以腾讯内部下通知，一个月增加两千的租房补贴。结果得到消息的深城南山房东们继续涨。
东哥带着奶茶妹妹回宿迁老家，在摄像机面前发飙，因为他承诺给京东员工的宿舍是单人单间，拥有卫生间的房子。结果下面的人硬是给干成4人、2人的集体宿舍。
这里面有个经济账，有个指标叫做租售比。
具体点说，就是买下一间房，将其用于出租，想要收回购房的成本，需要多少年。
在国内当前的市场行情中，这个指标远远高于其他地区。也就是说，通过出租回本很难。这就导致企业出于资本内生的动力，会选择给员工补贴租金，而不是买房再出租给员工。
…
以朱婕在云图别墅3号中的地位，虽然她还在念书，但她作为在二楼服务的侍女，享受着比较高的待遇。她拥有一个单独的房间，标准比照的是五星
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