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心思敏锐的郭倩倩察觉到了井高身上一闪而过的冷意和沉默带来的低气压。
她悄悄起身，走到休息室外，将等候在外的程为带了进来。
“井总。”程为走进来，态度恭敬中带着一丝不易察觉的拘谨。他虽是井高亲自邀请来执掌优步的，但毕竟加入凤凰集团时间不长，与井高的私人交情仅限于几次关于优步的战略谈话。
井高迅速收敛了心中的冷意，脸上重新浮现温和的笑容，指了指斜对面的沙发：“程为，坐。”
他需要安抚这位重要的新晋大将，“优步一直是凤凰集团的核心成员之一，它的负责人历来都是太初会议的成员。
你刚接手优步，需要一个熟悉和证明自己的过程。等个两三年，你在位置上做出亮眼的成绩，太初会议的大门自然会为你敞开。”
这番话既是肯定优步的地位，也是给程为明确的晋升路径和期待。
这是很亲近的表态，程为心中的忐忑消散不少，笑着道：“井总，我懂的。”
他顺势坐下，主动找话题拉近距离，表达亲近：“井总，我是阿里出身，最近看到集团内部有些讨论，提到可以借鉴阿里的某些发展规划。
其实我觉得凤凰和阿里在核心业务上直接的竞争冲突并不算大。如果有合适的机会，我很乐意为您和马总之间搭个桥，传递个话什么的。”
井高闻言，笑着摆摆手，语气随意中透着一种掌控感：“不用麻烦。我和马总一直有直接的联系渠道。就前两天，阿里那位‘太子’蒋帆的家事闹得沸沸扬扬挂在微博热搜上，马总还亲自给我打了个电话。
我们聊了聊，最后他决定把阿里手上微博剩下的那5%股份卖给我，算是把这事了结了。”
他特意说得详细，也是一种亲近和信任的表现。
程为恍然大悟，笑道：“原来是这样！那是我多虑了。”心中判断着井高与马芸的关系。
井高端起茶杯，继续说道：“我对阿里这家公司本身是尊重的，它有很多值得学习的地方。
不过，有些企业文化，比如那个什么‘破冰行动’，我就非常看不惯。我明确要求，我旗下的公司绝不允许出现这种乌七八糟的事情。”
“当然，尊重归尊重，在商言商。涉及到核心利益冲突的时候，
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