里也有一座庄园，平时也没人住，办公区距离主楼有段距离，有个不大不小的天然湖，两岸是不同的使用功能。
“这边的农业技术算是很发达，整个农场员工大概每万亩配备15到20名员工，也就是说整整八万亩土地，整个的员工规模大概是120到160人左右就够了。
其中还包括两名飞机机械师，飞行员一般都是在需要的时候临时聘用，他们飞行的时候是按照飞行时长来付费用的。
整个农场大概包括机械操作师、机械维护师、农艺师，灌溉工程师、财务经理、农场经理、产品经纪人、营销人员等人员，按照不同的技能和实际需求来分配工作职责。
其实就是公司化运营，而不像咱们村子那样一窝蜂的上来，什么整地、播种、追肥、灌溉、秋收，大家什么都干，什么都会一点。
这边的人基本上只会一种技能，用到谁的时候谁就顶上，而且比较专业。”
对于爷爷来说，这简直颠覆了他的认知，即使在巴盖里亚的时候，也没这么系统的去分配过工作人员，那边的员工基本上也会那么几样手艺。
巴盖里亚那边更多的是像住家的长工，而这边的的确确是公司的员工，他们下班之后可是要回家的。
“这都种点啥啊？那么多人够养活？”
“主要是西红柿、生菜、胡萝卜、洋葱这些蔬菜占比不少，靠近山脉的地方土质适合种植花生，所以有一溜土地是种花生的。
蔬菜的话，可以种植两季，营销人员会把这些蔬菜运往洛杉矶或者旧金山去，这边的蔬菜要比国内的价格高不少，盈利规模还是可以的。
其实还是看合同，如果订单不理想的话，那可能就会改种玉米或者大豆或者小麦之类的，蔬菜的种植面积就会减少，相比之下，还是粮食作物更方便打理。
至少生长周期更长，统一收割入仓，不像蔬菜类的，一旦水热条件有变，可能就会造成集中上市的情况，工作量就会增加，所以这个时候农场经理就会调整工作任务。
他那个角色就相当于咱们的大队长，是正经管事儿的。
只不过咱们的大队长对乡亲们负责，同时对公社负责。
而我的农场经理只需要对我的钱负责就可以了，员工的薪水并不是由他来决定
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