部的矿石渠道和技术渠道，甚至要开展特种钢的冶炼，还要出口？
谈判张弛有度，该承诺的，不该承诺的，似乎在他们眼中都是轻描淡写，但很多条款对于职工来说绝对是好事。
自己是现任厂长，更是在钢厂呆了二十余年的老兵，甚至厂子现在的问题，从奉西基础工业之星，每年创造的利润从亮眼到现在的负债经营，病症自己都知道，但是无法解决。
想要钢厂恢复活力，也许现在正在进行的这个公转私是个从根子上解决问题的办法吧。
除了公转私带来的感情上的鸿沟外，客观的讲，只有大刀阔斧，才能剔除沉疴。
一个长期负债经营的企业注定是走不长远的，职工干活儿最主要的不是那个看似光鲜的工人身份，而是养家糊口。
现在基本工资都是求爷爷告奶奶凑来的，每年财政拨款给工人发工资已经是上一任和现任这个厂长能给职工的最基础的保障了，奖金？那是多久之前的事了？
不过这个资方看上去人傻钱多啊，上来就承诺给职工普涨20%的工资，要知道全厂有1.26万人，每个月就要将近10万的工资，一年就需要120多万，这还不包括奖金。
核算下来，工资幅度不变的情况下，加上奖金，每年要支出200万。
这还只是工资！
如果要引进新的技术、生产线，那钱就像无底洞一样，不知道要花费多少。
就像宝钢，总投入300亿，光外汇就要花费将近50亿，真是让人羡慕啊。
这个资方虽然人傻钱多，肯定是没有那么多钱的，如果肯花钱，哪怕新增一条特钢生产线，厂子的日子就会马上变得不同。
宝钢，还是远了点，东接东北，西接京津冀，从区位上来说，红钢的产品如果有竞争力，两头都可以吃，这不就能慢慢发展起来了吗？
呀呸！自己在想些什么，也许马上钢厂就和自己没关系了。
收起笔记本，老宋跟着人群往外走，找食吃，然后好好睡上一觉。
“宋厂长！”
资方的负责人，梁总来的，叫老子作甚！
“梁总，有何指教？”
“指教谈不上，马上到饭点了，一起喝一杯？”
老宋看了看营州的领导、省里的领导、部里的领导，银行的代表各部门的头头脑脑都自顾自的走掉了，似乎没人在意自己这
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