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“没问题，要不晚上出来，叫上越越，我们去吃火锅，我请客。”
“不去了，我要备战，下次一定要考个第一，不蒸馒头也要争口气。”
欧阳支持，下面的医生积极配合，没几天时间。医院外科系统所有科室的选拔结束。随着一份份的任命书从院长办公室发出，这些拔得鳌头的医生们上任了。
还没完，紧接着张凡把科室考试靠前的医生全部收编形成科室医疗机动小组。由新任的住院总负责，开展业务大练兵。
急诊中心要求会诊做手术，相关科室的机动小组直接就是一个医疗组过去。科室新入病号，住院总带着医生首先处理。
处理不了请示上级医生和主任，主任无法解决再请示张凡。只要有推诿的事情发生，张凡直接就打板子。
被选拔出来的医生们，彻底进入了炼狱模式，痛并快乐着，真的是痛并快乐着。以前要看脸色，要排队，才能提高水平。
现在不用，只要你有能力，只要你有精力，手术永远做不完，有的是提升的机会。相对的工作量也大了好几倍，三四天没回过家的医生太普遍了，没人强迫你不回家。但是没被选拔的医生，已经在虎视眈眈了。
“外科最近风气大改啊，我以前也想这样改动，但是毕竟我是内科出身，关键时刻，有些主任撂挑子，我还真没办法。
呵呵，最近告状的人不少，这个时候，就要稳住，不要让医生们过于疲劳，只要不出医疗事故，保持这样两三轮，这就会成为医院的常规。”
欧阳其他方面不担心，就怕出医疗事故。所以抽空给张凡特意交代了几句。
选拔的医生们累，张凡也不轻松。好些有难度的手术，张凡必须带头上，十几个外科，张凡几乎是在连轴转。
大家都在熬，大家都在拼。这种机会下，就如逆水行舟，不进则退，一旦被别人拉开距离，说不定就是一辈子的距离。
华国的医疗系统相对其他行业，特别是三甲医院中，医生的流动算是相当稳定的。只要进入医院后，几乎就是一辈子，所以没有谁敢放松。
医院内部，医生们拼的热火朝天。医院外，病患群体也发生着变化。
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