试的大致流程我已经帮你打探过了。第一面是HR，你过她那关没问题，她主要确定一下你入职的概率高不高，以及在上家公司的大致工作情况。”
“你注意别被她套话，别提对上家公司的不满以及公司内部的问题，否则很容易被pass（淘汰）。”
“OK，这个我懂。”
坐着车上还没回的周志点点头，“一共几面？”
“三面。第二面是MD（市场总监）——董禾，他的性格稍微有点……激进，所以如果他问你一些发展计划的时候，千万不要回答的太过保守和标准。”
舒姣着重强调道：“他想要一个敏锐的、积极的、有脑洞和创新力的人来负责Digital（数字营销）这一板块的业务。你最近关注一下上热搜的那几个牌子，他可能会问到。”
周志缓缓吐出一口气，“听起来是个棘手人物。”
“对，这一关是最难的。反而第三面CEO那，他更好说话一点，到时候可能会闲聊到你的家庭和兴趣爱好，时间不会超过半小时。”
舒姣又补充道：“CEO和MD（市场总监）的性格很不一样。CEO趋于守成，所以回答他的问题时，要稍微平和一点，不要那么激进。”
简而言之，MD（市场总监）是创新派，需要锐意进取的人。CEO是保守派，求稳求不出错。
对什么人，说什么话，才能保证周志顺利通过面试。
周志想明白过来后，觉得脑子都有些发麻。
但他还是点了头，应道：“没问题，还有什么要注意的吗？”
——鉴于某些小可爱的提议，本章末尾这一段已全部修改，谢谢大家的支持(*?▽?*)