有什么要问的？”
有人举手说：“你随便弄来三座山，就说能创造几个亿的价值。是不是很没说服力？”
秦笑川对着门口位置招了招手。
顿时，几个工作人员将三座山的详细勘测数据，以及对三座山的价值评估，分发给了大家。
同时，秦笑川也做了演示，说：“这些数据，是由集团矿业公司的勘测专家，以及诸州大学的地质学专家同时出具的，应该比较准确。”
“大家如有异议，可以随时派第三方机构重新勘测评估。”
众人像模像样地看着数据。
实际上，大多数人都看不懂。
但是，价值评估那一栏还是能看明白的。
这时，秦笑川半开玩笑地说：“刚才，张副总在介绍人事招聘的时候，说了很多种招聘方式。但是，唯独没说一种，那就是带资入职。”
“我用5个亿，买一个总裁的位子。大家如果有钱，可以跟我竞争。请问，大家有吗？”
这句话说的刺耳、难听，但也最具杀伤力。
秦笑川就是要树立一个霸道的形象。
要不然，在集团根本立不住脚。
众人都是愤愤不平，但是又无法反驳秦笑川。
5个亿？
没人能拿出这么多钱！
如果真有人拿出这么多钱，你又该如何向叶冠宇解释？
可能，直接被抓起来了。
所以，众人都有些无奈。
就在这时，有位董事喊道：“秦笑川，你没有管理大型集团的经验，你确定你能胜任总裁一职吗？”