现在已经是1980年，包宇知道，也就是在1983年，香江因为未来的问题和不确定性，正是在这种情况下，爆发港元危机，香江股市危机，香江楼市危机。
甚至，大量香江市民移民到海外，也有大量的英资和华资把总部从香江迁到海外。
虽然包宇不希望这些事在发生，但是，很多事，他也无法控制的。
所以，并不是说一家公司表面上越大越好，实际上，这一家公司要负债率低，盈利能力强，那么才是一家好公司。
如今，包宇希望怡和集团，香江置地能够在这一年之内快速转型，大刀阔斧改革那些不赚钱的业务，通过自身赚钱的业务来巩固。
那么即使再遇到1983年那种危机，也能够轻易渡过。
如今，韦理这个公司医生，已经发现这两大集团的内部严重问题，而马世民本身就是一个很厉害的职业经理人。
历史上，马世民在李加成收购和记黄埔后，出任和记黄埔的总经理，正是在他的管理下，和记黄埔营收和盈利越来越高，市值也越来越高。
从某方面来说，可能在李加成心里看来，马世民的能力要比麦理思还高不少。
只是，马世民和麦理思不一样的是，马世民是被迫给李加成做事的，所以做了几年，也就离开李家。
但是，麦理思是自愿给李加成做事的，这一点上还是很不一样。
如今，以马世民的眼光确实注意到在鲍富达上台出任香江置地集团总经理后，香江置地营收规模在扩大，盈利也在扩大，但是，偏偏债务也是越来越高，但是，被隐藏起来而已。
从现在来看，怡和集团，香江置地都必须尽快解决。
不需要的业务尽快放弃。
不值钱或者只是增营收而没有利润的公司要么出售，要么关闭。
继续巩固自身赚钱的业务和附属公司。
而这也意味着，可能会有一大部分的高管，职员会是被开除，或者失业的。
实际上，这是不可避免的。
否则，不可能因为他们这些人的工作连累到庞大的怡和集团和香江置地集团。
而且，韦理也发现现在的怡和集团和1975年之前的和记国际非常相似，上面的高管很多都是懒洋洋混日子的。
很多有能力的人反而被压制。
这一
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