“哈哈，顾老师看来也很懂地方啊。”江风说道，他准备打个哈哈就把这个事情给糊弄过去，毕竟和一个班主任谈这个事情，多少还是有些尴尬的。
但是顾婧却不准备这么放过他，而是继续追问道：“我不太懂基层，是这样的吗？”
江风笑了笑，开口说道：“以我的经验来说呢，这个说法呢，有一定的道理，但是又不是那么准确。说他有一定的道理呢，是一个领导你要是没有应酬，那说明大家没有需要求你办事的。
但是说他不是那么准确呢，有一定片面性，是因为不能简单将应酬多少与权力大小直接划等号。
权力的核心是职责范围内的决策影响力、资源调配权和事务主导权，而应酬更多是权力运行中可能伴随的衍生行为，其多少受岗位性质、工作风格、治理理念等多重因素影响……”
顾婧闻言，眼神更加的明亮了，这还是她第一次听到这么直观的解释，于是继续追问道：“你详细分析一下？”
“顾老师是在研究这个课题吗？”江风有些无奈的开口问道。
顾婧笑了笑：“你就当我是在研究这个课题吧，权力大小和应酬之间的关系。给我提供一点素材。”
“好吧，那我就说一下我的浅见。”江风反正闲着也是闲着，顾婧是班主任，虽然说她这个班主任可能没有多大的权利，但是毕竟是班主任，现管的。
“首先，应酬多可能与权力相关，但未必是权力大的直接证明有些岗位因工作性质需要高频应酬，比如负责招商引资、协调跨部门事务、对接基层关系的领导，应酬可能是为了推动项目落地、化解矛盾、争取资源，这类应酬本质是履行职责的手段。
但这类岗位未必是单位里权力最大的——比如地方的一把手书记、县长，核心权力体现在战略决策、人事安排等方向性把控上，反而可能减少不必要的应酬，把精力放在关键决策上；而具体负责执行的副职或部门负责人，可能因落实细节需要更多应酬。
其次权力大的领导，未必应酬多。真正掌握核心权力的领导，其权力体现在定调子、拍板子的决策力上，而非依赖应酬……”
江风说着习惯性的点了一根烟，只不过烟点上才发现有些不妥，就要踩灭，但是却让
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