当天下午。
调研组来到二机床厂齿轮车间。
周大海亲自操作，演示新工艺。
看着那枚闪闪发光的齿轮在精密仪器上检测出的优异数据。
一位随行的专家忍不住凑近仔细观看，低声与同事交流。
晚饭依旧安排在红星厂食堂。
菜色简单，但那道铜锅涮羊肉让寒冷的冬夜多了暖意。
李副局长破例喝了一小杯白酒，话也略多了一些。
“王建军同志，你们这个探索，胆子不小。”李副局长看着他：
“不怕犯错误？”
王建军端正坐姿：“局长，我们的一切尝试，都基于一个前提：
有利于发展生产，有利于提高效益，有利于调动工人积极性。
只要符合这‘三个有利于’，我们觉得就可以大胆试。
错了，我们改；对了，就坚持。总得有人先探探路。”
李副局长深深看了他一眼，没再说什么，只是举了举杯。
调研组原定两天的行程，延长到了三天。
他们不仅看了红星厂，还深入走访了另外三家协作厂，与更多的工人、技术员交谈。
送走调研组那天，天空飘起了细碎的雪花。
周主任把王建军叫到市经委，关上门，低声道：
“李副局长临走前跟我说，你们这个‘协作网’，是个很有意思的‘细胞级’改革实验。
它触及了国企改革的一些深层问题：
横向联合、技术进步的内生动力、微观激励。
他个人表示，经委会持续关注。”
王建军心中一定。这个评价，比单纯的表扬更有分量。
“另外，”周主任从文件夹里抽出一份文件：
“关于扩大企业自主权的试点实施细则，上面已经原则通过，很快就要下发。
你们厂，肯定在列。
到时候，你提出的很多想法，可能会有试验的空间。
但要谨慎，一步一个脚印。”
“我明白。”
王建军接过那份还带着油墨香的征求意见稿，感觉手中沉甸甸的。
回到厂里，王建军还没坐下，秘书就送来一封加急信件。
信封很普通，落款是“内详”。
王建军心中一动，挥退秘书，拆开信。里面只有一张薄纸，是娄振华的字迹，内容却让他瞳孔微缩。
“谦弟如晤：闻国内春潮涌动，不胜欣喜。
近日与欧美
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