七月下旬的一天，王建军找来厂行政科长老郑和负责后勤的副主任老吴。
他没有坐在办公桌后，而是移步到会客的旧沙发旁。
示意两人也坐下，气氛显得比平时更随意些。
“老郑，老吴，最近厂里接待任务重，开销大，上面也三令五申要勤俭节约。”
王建军将一份报表轻轻推过去，手指在“业务招待费”那一栏敲了敲：
“你们看看，咱们厂光是上个月。
接待外厂技术交流、兄弟单位参观、还有上级部门检查调研这几块的伙食费，就比年初预算超了将近百分之四十。
每次都往‘老莫’、‘新桥’或者那几个大饭店带，一顿下来少说二三十，多则五六十。
钱花得心疼不说，有些技术上的细节，在那种闹哄哄的场合也不方便深谈。”
老郑接过报表，仔细看了看，眉头也锁紧了：
“主任，这个问题我们行政科也反复讨论过，确实是个矛盾。
按规矩、按面子，来了重要客人，不去个好点的地方显得不重视。
可咱们厂自己那个小食堂。
您也知道，就是个大伙房，桌椅板凳都旧了。
环境嘈杂，平时工友们吃饭都快坐不下，更别说接待了。
上次化工部的同志来，硬是在小食堂凑合了一顿。
饭后那位带队的老工程师，拉着我说了半天，话里话外是咱们厂不够重视人才交流。”
老吴也点头附和：
“是啊，环境是一方面。
小食堂的菜式也简单，翻来覆去就那几个大锅菜，接待标准确实上不去。
可要提高标准，就得单独开小灶。
又牵扯人力、物料，容易在工人里造成不好的影响，说领导搞特殊。”
王建军认真听着，等两人把困难都摆出来，才缓缓端起茶杯抿了一口，沉吟道：
“你们两个说的，都是实情，也都是站在厂里角度考虑问题。
我最近也在琢磨这个事。
有个不太成熟的想法，说出来，你们一起参谋参谋，看能不能找到条路子。”
他站起身，走到窗前，指着厂区东侧的方向：
“你们看，咱们厂东墙根底下，挨着工人新村那片，是不是有一排旧仓库？
我记得是编号三号到五号仓库，五八年时候突击盖的，质量本来就一般。
这些年下来，尤其
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