工程扫尾，确保六月投产。
投产后，我厂高附加值产品产能将翻一番，预计年新增利润五百万元。”
台下响起一阵低低的惊叹。
“第二，正式设立‘技术革新与人才培养基金’，首期投入三百万元。
基金用于奖励技术创新，资助职工深造，聘请专家指导。
我们要让我厂的每一个工人，都成为懂技术、会创新的新时代工人。”
掌声开始响起，先是零星的，然后连成一片。
王建军等掌声稍歇，继续道：
“第三，启动‘职工生活质量提升三年计划’。
今年先解决三百户住房困难职工的家庭居住问题。
明年改造职工食堂和浴室等问题。”
他的声音陡然提高：
“我们要让红星厂的工人，不仅工作有尊严，生活更有质量！
要让每一个工人家庭，都实实在在感受到改革带来的好处！”
掌声雷动。
坐在台上的陈副司长侧身对旁边的市领导低声说：
“这个王建军，思路很清晰。
他不是把钱揣进自己口袋，是真正用在企业和职工身上。”
“这也是选择他的一个原因。”
市领导微笑。
发言结束，王建军走下讲台。
经过前排时，好几位其他企业的负责人向他点头致意，眼神里都是佩服——
还有一丝不易察觉的羡慕。
会议最后一项，领导总结。
市委主要领导走到话筒前，没有看稿子，直接说：
“刚才红星厂王建军同志的发言，我听了很受触动。
他讲的那些事，不是空话，是实打实干出来的。
他规划的那些事，不是幻想，是有基础、有底气、能实现的。”
他顿了顿，声音更加有力：“改革是什么？
改革就是要让像红星厂这样的企业，更有活力！
让像红星厂工人这样的劳动者，得到更多实惠！
让像王建军同志这样的实干家，有更大舞台！”
“今天这个会，不仅是一次动员，更是一次宣告——
宣告四九城的工业战线，已经吹响了改革的冲锋号！
而红星轧钢厂，就是冲在最前面的那面旗！”
全场起立，掌声经久不息。
王建军站在第一排，跟着大家一起鼓掌。
他能感觉到，无数道目光落在自己背上——赞赏的，鼓励的，
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